La plateforme #Evidemment Compétent
#Avenir: la plateforme qui réinvente la mise en relation de l’offre et la demande de compétences sur un territoire
Une plateforme composée de:
- un moteur de recherche ( type Google) pour toute requête liée à la recherche de compétences: CDI, stage, mécénat, compétences à temps partagée, mission, VIE…
- une communauté d’individus type réseau social fédérée sur le sujet de la compétence
- un système de recommandation ( type tripadvisor) pour qualifier les compétences des adhérents
- une communauté d’agitateurs apte à co-agiter lors de workshop d’open innovation pour prototyper et/ou une idée, un projet, un logo…pour les entreprises, start up, associations, collectivités.
Tu t’inscris, c’est parti ! Pourquoi ?
Réapprendre à donner pour recevoir : #Evidemment je prête. Le fonctionnement de la communauté se base sur une valeur fondamentale et clé de réussite : Le prêt de compétences est la contribution de chaque adhérent qui rejoint la communauté. Il doit en effet prêter 5 heures de sa compétence à la communauté sous quelle que forme que ce soit et selon les modalités définies entre les protagonistes. Le demandeur devient offreur et vice versa…
Impacts sur les adhérents :
La réciprocité : La plateforme des compétences réconcilie le système marchand et la logique de solidarité. L’échange et la rencontre entre les individus, quelle que soit la contrepartie : lucrative et/ou contributive augmente les opportunités d’accéder à ses requêtes de compétences. La logique de réversibilité permet un ajustement permanent entre l’offre et la demande de compétences.
Impacts sur le territoire : #Évidemment mon territoire
• L’échange de compétences et le partage de compétences stimule l’intelligence collective, terreau d’innovation pour pérenniser les dynamiques collaboratives existantes d’un territoire et alimenter l’économie circulaire du territoire.
• Redonner un terroir de compétence au territoire
Privilégier les circuits courts entre l’offre et la demande de compétences favorise l’écologie des rencontres et les emplois non délocalisables.
Permettre au système socio-economique de se décloisonner par le libre-échange des compétences entre individus : #Évidemment je m’inscris
La logique HtoH : l’adhésion se fait en tant qu’individu, pas d’affichage de statut, pas d’onglet offreur ou demandeur. Pas d’effet d’annonce, tous les individus ont le même statut de par le fonctionnement de réversibilité.
Favoriser et faciliter la viralité des compétences et leur valeur d’usage : #Évidemment je recommande
La mixité et la diversité des profils de la communauté est un point essentiel pour entretenir et crédibiliser l’écosystème de la plateforme. Un système de recommandation outdoor et indoor incitera à la multiplicité des adhésions et d’horizons différents. Chaque individu est responsable de son référencement (type Google et moteur de recherche des requêtes de compétences). Deux possibilités :
– Se faire recommander par des personnes hors de la communauté ou issues de la communauté,
– Plus l’adhérent prêtera sa compétence plus il favorisera son référencement.
Chaque individu, jeune ou expérimenté aura les mêmes chances de sortir en 1ère page lors des requêtes.